selbstpräsentation und -marketing
Bewerbungsunterlagen (schriftliche Präsentation)
Sich bewerben setzt entsprechende Kenntnisse voraus. Wer sich über längere Zeit nicht beworben hat, kommt nicht umhin, sich erst mit den Bedingungen und Möglichkeiten des heutigen Bewerbungsparketts vertraut machen.
Unterlagen müssen zusammengetragen, der Lebenslauf erstellt oder aktualisiert und die Bewerbungsmappe gepackt werden. Jede Stellenbewerbung erfordert darüber hinaus ein gezieltes und auf die Funktion, das Unternehmen wie auch den Bewerber zugeschnittenes Motivations- bzw. Bewerbungsschreiben.
Das Bewerbungscoaching unterstützt Sie individuell bei der Optimierung Ihrer Unterlagen und Bewerbungstechniken und begleitet sie bei der effizienten Stellensuche.
Vorstellungsgespräch (persönliche Präsentation)
Findet eine Bewerbung Anklang, ist die erste Hürde geschafft. Das Unternehmen zeigt Interesse an Ihrer Person und wünscht in einem persönlichen Gespräch mehr über Ihre berufliche wie auch private Seite zu erfahren. Dazu zählen berufliche Erfahrungen genauso wie Kenntnisse über das eigene Potential (Fähigkeiten, Stärken/Schwächen), Interessen, Ziele und Motive.
Wir unterstützen Sie bei der optimalen Vorbereitung auf ein potentielles Vorstellungsgespräch und erarbeiten mit Ihnen Möglichkeiten von Formulierungen. Ziel des Trainings ist es jedoch nicht, vorgefertigte Antworten auf „klassische“ Fragen oder andere rhetorische Fertigkeiten einzuüben. Vielmehr gewinnen Sie Sicherheit, durch Kenntnisse Ihres Profils für alle möglichen Fragen gewappnet zu sein. Dabei bleiben Sie authentisch, natürlich und kongruent, was im Hinblick auf nachhaltigen Erfolg von zentraler Bedeutung ist.